Il percorso varia tra un minimo di cinque e un massimo di dodici incontri, che si dipanano nell’arco di all’incirca due o tre mesi, in base alla frequenza concordata. Il counsellor incontra il proprio cliente, stabilendo di volta in volta se presso una delle sedi disponibili oppure online, qualora ve ne sia necessità e, naturalmente, non ci siano impedimenti alla riservatezza del cliente.

Ogni colloquio, che dura 50 minuti circa, prevede una fase di accoglienza, una di esplorazione della richiesta e una di riassunto e feedback reciproco: alla base del buon funzionamento di ogni percorso di counselling c’è l’ingrediente fondamentale della fiducia, che viene costruita durante le sedute e che spesso crea le basi di una relazione solida e duratura.

l counsellor è un professionista le cui competenze sono certificate da un percorso professionale triennale: mette a disposizione le proprie life skill per offrire un setting di assoluta confidenza, trasparenza, empatia e sospensione del giudizio. Altro ingrediente della propria professionalità è la totale discrezione sui contenuti che emergono durante il percorso, prevista già dalla deontologia della professione.

L’offerta di valore per counselling e coaching in azienda è personalizzata ed è studiata per creare e misurare l’efficacia dell’intervento, producendo un forte impatto positivo anche sulla produttività delle aziende. Il percorso si svolge secondo quanto concordato direttamente con la Committenza.